Офисы: что придумано для комфортной работы?

На рабочем месте мы проводим значительную, если не большую часть жизни. И неминуемо оставляем на работе свое здоровье — и физическое, и душевное. Как уменьшить потери? Над этим бьются дизайнеры офисов по всему миру. И кое-что интересное у них, кажется, получается.

Представьте, что на рабочем месте вы смотрите не в унылую стенку-перегородку, а в аквариум! Так сделала несколько лет назад одна из американских компаний. Наука об организации пространства опирается сейчас на множество исследований, говорящих о том, что большие офисы-муравейники, в которых тесно, темно, шумно и уныло, снижают продуктивность сотрудников и бьют по прибылям компаний, ведь миром сейчас правят идеи, которые кто-то должен творчески рождать!

Отсюда и новации. Например, в офисном комплексе ООН в Копенгагене решили убрать с глаз входящих лифты — они есть, но за углом. А взор по умолчанию упирается в лестницу, которая как бы приглашает пройтись по ней. И в этом скрыт хитрый умысел. У нее такой причудливый дизайн, и масса площадок, на которых можно остановиться и поговорить с людьми из других подразделений.

Пресс-секретарь ООНовского городка Флемминг Йоханнесен показывает и другие трюки, направленные на пробуждение творческой энергии. Везде (по датскому стандарту) открыт доступ естественному свету, все радиаторы отопления и провода убраны в короба, чтобы не нарушать ощущение чистоты и порядка, рабочие места сгруппированы по 6-10 столов, не более; много зон для уединения; звукопоглощающие перегородки, которые гасят шум.

Правда жизни, конечно, такова, что людям рутинного труда, например, менеджерам колл-центров, редко создают какие-то особые условия. Но тех, от кого ждут именно новых идей, стараются селить в офисы, больше напоминающие дом. Яркие интерьеры, нестандартные зоны, игровые комнаты… все это изначально придумали для «перезагрузки» сознания программистов, которых требовалось отвлечь от монотонной работы. Теперь такое есть даже в некоторых продвинутых банках. В одной из крупнейших финансовых организаций в центре Москвы стоит настоящий джип со встроенной игровой приставкой, есть зона с очками виртуальной реальности: можно попасть на сафари, не выходя с работы.

В московском офисе крупного сервиса по работе с объявлениями имеются спортзал, бильярд и «норы» — уютные тоннели, где можно прилечь. И бездельниками, отлынивающими от работы, все это отнюдь не заполнено — в современных компаниях сотрудников стараются оценивать по результатам их работы, а не по тому, кто прилежнее сидит на своем месте.

А если руководству нужно собрать всех сотрудников разом — целый этаж может трансформироваться всего за полчаса: три изолированные комнаты для переговоров превращаются в один большой зал. В обеденной зоне столы на лебедках. Они поднимаются к потолку и освобождают место.

Избавиться от шума помогают современные технологии. Принцип работы саунд-маскинга парадоксален: чтобы было тихо, динамики издают особые звуки, которые растворяют в себе разговоры соседей по офису, делая голоса не различимыми на слух.

Одна из крупнейших нефтяных компаний тоже обустроила по-современному свой новый питерский офис. Для мозговых штурмов тут звукоизолированные переговорки и зоны свободной планировки. Для быстрых летучек и телефонных звонков есть тихие уголки, где стоят диваны с высокими спинками (мягкий материал поглощает шумы). А еще некоторые руководители отказались от личных кабинетов — говорят, что уже через несколько месяцев почувствовали эффект! Вопросы стали решаться быстрее.

Как и по всему миру, тут стараются поддержать сотрудников, заботящихся о здоровье — сделали интерактивный спортзал, где кроме обычного инвентаря, есть и современная система игрового фитнеса. Вообще, развлекательные методики активно начинают применять и в рабочих целях. Например, в компании, специализирующейся на информационных технологиях, создали корпоративное приложение, в котором достижения каждого сотрудника (например, сданный раньше срока отчет) фиксируются и превращаются в баллы. Потратить которые можно на что-то вполне ощутимое — абонемент в фитнес, в автошколу и другие полезные вещи.

Еще одна головная боль многих офисных сотрудников — кондиционеры. Договориться с коллегами о желаемом микроклимате бывает непросто. Здесь помогают, например, системы «умного дома», которые заботятся о поддержании разной температуры в разных зонах. Отобрав у сотрудников в общих помещениях пульты от кондиционеров и включив централизованную регулировку температуры, в офисе крупной промышленной компании устранили множество конфликтов.

Конечно, представления о комфорте у всех разные, и одна и та же температура (пусть и установленная согласно санитарным нормам) идеальной может быть не для всех. Для решения этой проблемы созданы маленькие индивидуальные кондиционеры — они при помощи водяного элемента могут точечно охладить нужное рабочее место.

Другие придумки, которые способны сделать работу комфортнее — это трансформируемый стол, за которым часть времени можно стоять, если хочется; и степпер — штука, помогающая разминаться во время сидения. Малоподвижность — бич нашего времени, но каждый может в этом деле позаботиться о себе, даже если вы пока не работаете в удивительном современном «офисе мечты».

Благодарим за помощь в подготовке сюжета:

— Интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, вакансиях и резюме на рынке труда «Авито»

— Крупнейший банк России «Сбербанк»

— Крупнейшую IT-компанию «КРОК»

— Компанию «Газпром нефть»

— Российское подразделение ABB Group компанию ABB

Полный выпуск «Чуда техники с Сергеем Малоземовым» от 28 октября доступен по ссылке.

Все полные выпуски программы «Чудо техники» находятся здесь.